最近、「人手不足」という言葉を耳にする機会が増えました。
人手不足ということは、一見すると「働く人にとって有利な状況」のように感じるかもしれません。しかし実際には、転職市場が活況である一方、なかなか希望の職に就けずに苦戦している人も少なくありません。
そんな中で、スムーズに転職を成功させている人たちもいます。その共通点のひとつが、「英語ができること」。特に英語力のある技術者は、年齢に関係なく、より良い条件での転職を叶えているケースが多く見られます。
実際、40代であっても「英語力」を武器に転職を成功させ、キャリアアップを実現している人は珍しくありません。
この記事では、「専門スキルはあるけれど、英語に自信がない」そんな方に向けて、
なぜ英語ができる技術者は転職で強いのか？
どんな求人が実際にあるのか？
今から英語力を伸ばすにはどうすればいいか？
という点を、実例を交えながら解説していきます。
はじめに
「鬼に金棒」という言葉があります。鬼はもともと強い存在ですが、金棒を持つことでさらに無敵になります。これは、今の転職市場における理系の技術者にも当てはまる表現です。
専門知識を持ったエンジニアや技術者は、それだけで企業から高いニーズがあります。しかし、そこに「英語力」が加わると、市場価値は一段と跳ね上がります。
このことは、実際に転職サイトや転職エージェントの求人を見れば一目瞭然です。
特に、リクルートエージェントのような大手転職エージェントに掲載されている求人では、「技術スキル＋英語力」を求める企業が数多く見受けられます。
たとえば、日本を代表する大企業・三菱重工がリクルートエージェントに掲載している求人の中にも、次のように英語スキルを求めるポジションがあります（2025年6月時点）。
（引用：リクルートエージェント、https://www.r-agent.com/kensaku/kyujin/20250407-086-01-216.htmlより）
三菱重工に限らず、「専門的なスキル＋英語力」を必須条件や歓迎条件に挙げている求人は非常に多く見られます。特に上場企業ではその傾向が顕著で、転職エージェントのサイトを検索すれば、こうした求人が数多くヒットします。
年齢は関係ない！英語ができる技術者のニーズは右肩上がり
このように、専門的なスキルを武器に、英語力を加えることで、転職のチャンスは一気に広がります。その結果、人生の選択肢も劇的に増えていくのです。
特に40代といった、一般的には「転職が難しくなる」と言われる世代にとって、英語力は強力な転職の武器になります。
実際、多くの求人では求められる英語力のレベルは主にTOEIC600点以上と、そこまで高くありません。高校レベルの英語を学び直せば、比較的短期間で十分に到達できるラインです。
そしてもちろん、国内企業だけでなく、英語力をさらに磨いて外資系企業を目指すという選択肢も開けてきます。
転職市場において、「英語だけできても意味がない」は正しいかもしれません。しかし、専門スキル × 英語力という組み合わせは、確実に市場価値を高め、キャリアの可能性を広げてくれる武器になります。
もしあなたがすでに専門知識を持つ技術者であるならば、今こそ英語を学ぶ絶好のタイミングです。英語力を身につけることで、あなたの転職市場での評価は確実に高まるでしょう。
ポイント
・専門知識＋英語力を持つ技術者は、転職で選べる企業の幅が圧倒的に広がる
・外資系企業やグローバル案件にも応募可能となり、年収アップの可能性も高まる
・英語力があることで、CTO（最高技術責任者）やPM（プロジェクトマネージャー）などの管理職ルートも現実的に見えてくる
どこまで英語を勉強すればいい？
とはいえ、技術者の中には「英語が苦手」と感じている方も多く、それが転職への壁になっているケースも少なくありません。
でも、ご安心ください。先ほども触れたように、技術者に求められる英語力は決して高いハードルではないのです。
必要なのは、中学レベルの英語を復習し、高校英語をひと通り身につけること。
このレベルまで到達すれば、TOEIC600点程度は十分に目指せます。勉強時間としても、週数時間の自己投資を3〜6ヶ月程度続ければ現実的です。
目的は明確です。「転職で有利になる英語力」を、効率的に身につけること。そのためには、まずTOEICで600点以上を目指すのが現実的なゴールです。
もしあなたが、過去に受験勉強などで英語に取り組んだ経験があるなら、基礎を思い出しながらTOEIC対策に取り組むことで、比較的短期間でスコアアップが可能です。
TOEIC600点を履歴書に書けるようになれば、多くの企業の応募条件をクリアでき、転職市場での選択肢が一気に広がります。
英語が苦手な方へ
とはいえ、
「英語は昔から苦手」
「どうやって勉強すればいいのか分からない」
「そもそも仕事で英語なんて使ったことがない」
そんなふうに感じている方もいるでしょう。
でも、大丈夫です。苦手を無理に克服しようとしなくても、“外注”という方法で英語を身につけることが可能です。
そのひとつが、英語コーチングというパーソナルなサービスです。これは独学とは違い、あなた専用の学習プランをプロのコーチと一緒に進める学習法です。
英語コーチングでは、あなたの目的（例：TOEICスコアアップ、技術英語の習得、業務での英会話など）に合わせて、プロが最適なプランを組んでくれます。
たとえば、TOEIC600点を短期間で取得したい場合も、最短ルートでの学習をプロが日々サポートしてくれるので、迷うことなく進められます。
また、仕事で必要な「技術英語」や「英語ドキュメントの読み方」といった実践的な内容にも対応可能です。
英語コーチングには一定の費用はかかりますが、転職後の年収アップやキャリアの幅を考えれば、十分にリターンのある“投資”といえます。
特に、もしあなたが40代で「転職の壁」を感じ始めているなら、英語力を武器にして他の求職者と差をつけるという戦略は、非常に効果的です。
今、英語を学び始めるという選択
英語学習に「遅すぎる」はありません。
今すぐ転職を考えている方も、まだその予定がない方も、「英語力」という視点を持っておくだけで、将来のキャリアの選択肢は大きく広がります。
実際、英語ができる技術者は応募できる企業の数が一気に増え、転職成功のチャンスも高まります。
そして、多くの企業が求めているのは“完璧な英語力”ではなく、実務に役立つ基本的なスキルです。つまり、少しの努力で大きな成果が得られる「コスパの高い自己投資」ともいえるでしょう。
今、転職を視野に入れている40代の技術者の方は、ぜひ「英語力」という新たな武器を手に入れるアクションを、ここから始めてみませんか？
英語学習の具体的な始め方や、効率的にスキルを伸ばす英語コーチングについては、こちらの記事で詳しく紹介しています。気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。
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